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建筑业会计速看,2月别错过这个好消息!
作者:佚名 日期:2021年02月23日 来源:本站原创 浏览: 字体:
 
 

建筑业是劳动密集型行业,其中农民工人员数以千万计。同时由于管理制度不完善、密集的用工数量和多样的用工模式等因素,使得建筑企业在实际用工管理中问题百出,纠纷不断。


混乱的用工方式更让建筑企业会计压力山大,因为一旦处理不好,税务稽查、行政处罚将会接踵而来。


自2020年5月1日起 ,《保障农民工工资支付条例》正式开始实施 ,建筑业用工形式将不得不发生转变,而这些转变带来的劳务成本和相关税务风险也不容忽视。

自2019年3月1日,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》(建市〔2019 〕18号)生效。


2019年12月4日,国务院第73次常务会议通过了《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起实施。


用工新政严格规定了农民工工资支付担保、人工费用与工程款分账、建筑业总承包企业工资专用账户、建筑业实名制管理、施工总承包单位代发工资等一系列规定。


另外非全日制用工、劳务派遣等不同用工方式也存在诸多优缺点和财税风险,财务人员如果不深入了解,很可能因知识盲区而犯下“技术性错误”,导致账务处理混乱,企业税务风险频发……


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